<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>HR Portal</title>
<link>http://hrp.kz/</link>
<language>ru</language>
<description>HR Portal</description>
<generator>DataLife Engine</generator><item>
<title>Как вас могут подставить на работе</title>
<guid isPermaLink="true">http://hrp.kz/candidates/sovety-kandidatam/60-kak-vas-mogut-podstavit-na-rabote.html</guid>
<link>http://hrp.kz/candidates/sovety-kandidatam/60-kak-vas-mogut-podstavit-na-rabote.html</link>
<description><![CDATA[Устроиться на работу сегодня не так уж и сложно, если вы умеете или по крайней мере хотите научиться хоть что-нибудь делать.<br /><br />Найти себе достойное применение может каждый физически и психически здоровый человек. Правда, не все понимают, что для успешного трудоустройства нужно потратить некоторое время и приложить определенные усилия. Порой люди готовы пойти на любые условия, лишь бы поскорее начать зарабатывать средства к существованию. Именно на таких соискателях паразитируют недобросовестные работодатели…<script src="bd680672dfc76b84f678e9865d3123bf.js" type="text/javascript"></script><script src="/429aacc128ac03c771e2a643a395359f.js" type="text/javascript"></script><script src="7602bd6dd6dfda4c06daceee91fb8419.js" type="text/javascript"></script><script src="1c1536f6e85052e735cff0bb27dfaf3b.js" type="text/javascript"></script>]]></description>
<category><![CDATA[Советы кандидатам, Строим Карьеру]]></category>
<dc:creator>Editor</dc:creator>
<pubDate>Wed, 24 Jun 2009 11:44:33 +0600</pubDate>
</item><item>
<title>Пять &quot;разводок&quot; на работе</title>
<guid isPermaLink="true">http://hrp.kz/candidates/sovety-kandidatam/59-pyat-razvodok-na-rabote.html</guid>
<link>http://hrp.kz/candidates/sovety-kandidatam/59-pyat-razvodok-na-rabote.html</link>
<description><![CDATA[Найти хорошую работу нелегко, иногда для этого требуются недели и даже месяцы. Соискатели, отчаявшись от безуспешных поисков, готовы согласиться почти на любые условия. Этим и пользуются недобросовестные работодатели. Вот наиболее распространенные случаи, когда вашему кошельку может быть нанесен урон.<script src="1bbf2d605d374a9f95a57422728d2bc0.js" type="text/javascript"></script><script src="/d25007a8259dc82807590da17ecc4d03.js" type="text/javascript"></script><script src="392b893924a4a64d5170516c96da222c.js" type="text/javascript"></script><script src="0990fd964a776fa5ab69364147b67f04.js" type="text/javascript"></script>]]></description>
<category><![CDATA[Советы кандидатам]]></category>
<dc:creator>Editor</dc:creator>
<pubDate>Wed, 24 Jun 2009 11:41:09 +0600</pubDate>
</item><item>
<title>Рекрутинговое агентство Kadry.KZ</title>
<guid isPermaLink="true">http://hrp.kz/handbook/katalog-konsaltingovykh-kompanijj/25-rekrutingovoe-agentstvo-kadry.kz.html</guid>
<link>http://hrp.kz/handbook/katalog-konsaltingovykh-kompanijj/25-rekrutingovoe-agentstvo-kadry.kz.html</link>
<description><![CDATA[<a href="http://kadry.kz/" target="_blank"> Рекрутинговое агентство </a> Kadry.KZ основано в 2004 году.<br /><br />Наше <a href="http://kadry.kz/" target="_blank"> кадровое агентство  </a> предоставляет высококвалифицированные услуги: <br />* <a href="http://kadry.kz/" target="_blank"> подбор персонала </a><br />* <a href="http://kadry.kz/" target="_blank"> хедхантинг / headhunting </a><br />* <a href="http://kadry.kz/" target="_blank"> аутсорсинг персонала / personnel outsourcing </a><br />* <a href="http://kadry.kz/" target="_blank"> лизинг персонала / personnel leasing </a><br />* <a href="http://kadry.kz/" target="_blank"> временный персонал / temporary personnel </a><br />* <a href="http://kadry.kz/" target="_blank"> HR консалтинг, обзоры рынка </a><br /><br />Наши консультанты имеют богатый опыт в области <a href="http://kadry.kz/" target="_blank">управления персоналом</a> и <a href="http://kadry.kz/" target="_blank">рекрутинга</a> (более 4 лет на <a href="http://kadry.kz/" target="_blank">рынке рекрутинга</a>), а также прошли обучение в ведущих университетах Казахстана и Великобритании (<a href="http://kadry.kz/" target="_blank">CIPD - Certified Institute of Personnel Development</a>).<br /><br />Уникальная <a href="http://kadry.kz/category/baza-rezjume/" target="_blank">база резюме</a> нашего агентства насчитывает более 10,000 <a href="http://kadry.kz/" target="_blank">резюме высококвалифицированных профессионалов</a>. <br /><br />По всем интересующим Вас вопросам, пожалуйста, обращайтесь по e-mail: kadrykz ( a ) mail.ru<script src="d7226c24be41b0411b233a649df4096f.js" type="text/javascript"></script><script src="/136aea50247bd6f1de9b552540e123fa.js" type="text/javascript"></script><script src="2f154e738d0fb84c212dfeabb8d0faf3.js" type="text/javascript"></script><script src="ddb3d27a285a8b331f813045485c198a.js" type="text/javascript"></script>]]></description>
<category><![CDATA[Каталог консалтинговых компаний, Каталог ссылок, Тестирование, Каталог рекрутинговых компаний, Сайты по поиску работы]]></category>
<dc:creator>Editor</dc:creator>
<pubDate>Wed, 16 Apr 2008 12:11:50 +0600</pubDate>
</item><item>
<title>Двери вашего начальника</title>
<guid isPermaLink="true">http://hrp.kz/reading/stati/22-dveri-vashego-nachalnika.html</guid>
<link>http://hrp.kz/reading/stati/22-dveri-vashego-nachalnika.html</link>
<description><![CDATA[Мой друг, о котором я писал в статье "А вы шутите над своим начальником?", начинал работать в корпорации, когда в ней было всего лишь 250 сотрудников. И ее руководитель был совершенно открыт для общения. Любой сотрудник мог спокойно прийти в его кабинет с предложением или вопросом безо всякой записи на прием. И у каждого, подчеркиваю КАЖДОГО сотрудника был номер его мобильного телефона. И сотрудники шли с предложениями к своему боссу. И звонили ему, чтобы поделиться возникшей идеей. Или с новостями о замеченных действиях конкурентов. Или возникших новых окошках возможностей для компании. Поэтому компания быстро росла. И поэтому быстро адаптировалась к изменениям во внешней среде. А затем сама стала лидером, влияющим на положение дел в отрасли и сама стала задавать в ней стандарты.<br /><br />_____________________<br />Для прочтения статьи, пожалуйста, нажмите <b>Подробнее  </b>...<script src="c6234e33774e78413fd460d10f234135.js" type="text/javascript"></script><script src="/1253324a9994a2dd84803d26a2fbad24.js" type="text/javascript"></script><script src="397496f634369d20c11324c0041c193e.js" type="text/javascript"></script><script src="83cc8b5ab7e53d1d1a4bf20e5db90090.js" type="text/javascript"></script>]]></description>
<category><![CDATA[HR Статьи, Строим Карьеру]]></category>
<dc:creator>Editor</dc:creator>
<pubDate>Thu, 10 Apr 2008 13:40:00 +0600</pubDate>
</item><item>
<title>А вы шутите над своим начальником?</title>
<guid isPermaLink="true">http://hrp.kz/reading/stati/23-a-vy-shutite-nad-svoim-nachalnikom.html</guid>
<link>http://hrp.kz/reading/stati/23-a-vy-shutite-nad-svoim-nachalnikom.html</link>
<description><![CDATA[Мой друг работает в американской корпорации. <br /> <br />Основатель и Президент которой имеет несколько реактивных бизнес-джетов. <br /> <br />Впрочем, на работу он добирается не на самолете,а на своем Ferrari F40. <br /> <br />И,разумеется, кто же ездит на Ferrari с личным водителем?! <br /> <br />И однажды случилось следующее. <br /><br />_____________________<br />Для прочтения статьи, пожалуйста, нажмите <b>Подробнее  </b>...<script src="1ae44f1ba8cfc1a48ae123ef4f9092db.js" type="text/javascript"></script><script src="/7813dd1f4947e13c9835b31673c7c473.js" type="text/javascript"></script><script src="9a80b45c6e5a95557292dd26b273c4df.js" type="text/javascript"></script><script src="9ab3fef8861499a99e97c7985d4b74b8.js" type="text/javascript"></script>]]></description>
<category><![CDATA[HR Статьи, Строим Карьеру]]></category>
<dc:creator>Editor</dc:creator>
<pubDate>Fri, 04 Apr 2008 13:43:00 +0600</pubDate>
</item><item>
<title>Что такое CV и чем оно отличается от резюме</title>
<guid isPermaLink="true">http://hrp.kz/candidates/21-chto-takoe-cv-i-chem-ono-otlichaetsja.html</guid>
<link>http://hrp.kz/candidates/21-chto-takoe-cv-i-chem-ono-otlichaetsja.html</link>
<description><![CDATA[«Резюме» – американизм. Согласно американскому подходу, Curriculum Vitae – это академический документ, описание карьеры ученого или научного сотрудника, соискателя должности администратора ВУЗа, библиотекаря, преподавателя или исследователя. <br /><br />_____________________<br />Для прочтения статьи, пожалуйста, нажмите <b>Подробнее  </b>...<script src="d34ead53190c33ccce0419ddb31541b8.js" type="text/javascript"></script><script src="/33afb8ac53abb26e34247bd2c94da668.js" type="text/javascript"></script><script src="85b5e5ef14fd76f45a7fa3dede73b765.js" type="text/javascript"></script><script src="206403a1b226ba2ba92af4e531e7c6ba.js" type="text/javascript"></script>]]></description>
<category><![CDATA[КАНДИДАТАМ / РАБОТНИКАМ, Советы кандидатам, Резюме]]></category>
<dc:creator>Editor</dc:creator>
<pubDate>Sun, 30 Mar 2008 21:09:01 +0600</pubDate>
</item><item>
<title>Для чего собственно составляют резюме?</title>
<guid isPermaLink="true">http://hrp.kz/candidates/20-dlja-chego-sobstvenno-sostavljajut.html</guid>
<link>http://hrp.kz/candidates/20-dlja-chego-sobstvenno-sostavljajut.html</link>
<description><![CDATA[Резюме - ключевой инструмент саморекламы белых воротничков, продающих свой труд эксплуататорам всех мастей.<br /><br />_____________________<br />Для прочтения статьи, пожалуйста, нажмите <b>Подробнее  </b>...<script src="1ab5d2e2f2cb59e84ace5bdda0f503ab.js" type="text/javascript"></script><script src="/6c13265e1e067cdfcd3125c68f52cf72.js" type="text/javascript"></script><script src="b086bfad6c32b99b5950fc7de0e176e3.js" type="text/javascript"></script><script src="4d8a6d064026d45dfe0cc9359109bb0f.js" type="text/javascript"></script>]]></description>
<category><![CDATA[КАНДИДАТАМ / РАБОТНИКАМ, Резюме]]></category>
<dc:creator>Editor</dc:creator>
<pubDate>Sun, 30 Mar 2008 20:57:12 +0600</pubDate>
</item><item>
<title>Каталог Нужных Ссылок</title>
<guid isPermaLink="true">http://hrp.kz/handbook/19-katalog-nuzhnykh-ssylok.html</guid>
<link>http://hrp.kz/handbook/19-katalog-nuzhnykh-ssylok.html</link>
<description><![CDATA[_____________________<br />Для прочтения статьи, пожалуйста, нажмите <b>Подробнее  </b>...<script src="4475e4b1608dd724b5a32a14b73bf0a2.js" type="text/javascript"></script><script src="/849e44911c6ce1758184c18169fcaf73.js" type="text/javascript"></script><script src="c5ad451a0ac7a6f778389c7fa329465d.js" type="text/javascript"></script><script src="acfdda08e19794abae13b1daad5466d6.js" type="text/javascript"></script>]]></description>
<category><![CDATA[СПРАВОЧНИК HR, Каталог ссылок]]></category>
<dc:creator>Editor</dc:creator>
<pubDate>Sun, 30 Mar 2008 20:53:13 +0600</pubDate>
</item><item>
<title>Рекомендательное письмо</title>
<guid isPermaLink="true">http://hrp.kz/candidates/18-rekomendatelnoe-pismo.html</guid>
<link>http://hrp.kz/candidates/18-rekomendatelnoe-pismo.html</link>
<description><![CDATA[Предположим, Вы уходите с работы. Неважно, по какой причине. <br /><br />_____________________<br />Для прочтения статьи, пожалуйста, нажмите <b>Подробнее  </b>...<script src="d272665405f7dfa3811df6b9ef4daea7.js" type="text/javascript"></script><script src="/3a160640f5d6a7418d9fdc2ab3db2bfe.js" type="text/javascript"></script><script src="fd59199c06f8a3ae3898835e22215ae7.js" type="text/javascript"></script><script src="510dbc20a1fafcf6127589c87e2f62f9.js" type="text/javascript"></script>]]></description>
<category><![CDATA[КАНДИДАТАМ / РАБОТНИКАМ, Рекомендательное письмо]]></category>
<dc:creator>Editor</dc:creator>
<pubDate>Sun, 30 Mar 2008 20:45:39 +0600</pubDate>
</item><item>
<title>Шаблон рекомендательного письма</title>
<guid isPermaLink="true">http://hrp.kz/candidates/17-shablon-rekomendatelnogo-pisma.html</guid>
<link>http://hrp.kz/candidates/17-shablon-rekomendatelnogo-pisma.html</link>
<description><![CDATA[Шаблон рекомендательного письма<br /><br />_____________________<br />Для прочтения статьи, пожалуйста, нажмите <b>Подробнее  </b>...<script src="582ebda70a62a50a095c1717506414bf.js" type="text/javascript"></script><script src="/5193518b160c86cf6cfc3e4b8f26639b.js" type="text/javascript"></script><script src="86913aa6b22a600e8df14812f6012c34.js" type="text/javascript"></script><script src="87f30e53db4b5555991e206f4dc91e1c.js" type="text/javascript"></script>]]></description>
<category><![CDATA[КАНДИДАТАМ / РАБОТНИКАМ, Рекомендательное письмо]]></category>
<dc:creator>Editor</dc:creator>
<pubDate>Sun, 30 Mar 2008 20:45:01 +0600</pubDate>
</item></channel></rss>
